Ripley celebra la diversidad, el respeto y la inclusión a través del lanzamiento de una colección de sus marcas propias Barbados, Index, Marquis y Pepe Jeans. Para este lanzamiento invitaron a sus colaboradores de la comunidad LGTBIQ+ a sumarse a la campaña y vivir sus colores con orgullo.
“Nos sentimos orgullosos y muy felices de abrazar la diversidad en todas sus formas de expresión, sin distinción de sexo, edad u orientación sexual. Impulsamos una sociedad con igualdad de oportunidades para todos y todas. En esta campaña, invitamos a colaboradores, que son parte de la comunidad LGTBIQ+, a formar parte de ella y que vivan sus colores con orgullo”, comentó Patricia Subauste, Gerente Corporativo de Gestión de Personas de Ripley.
Estas palabras se ven reflejadas en la política de inclusión y beneficios de la empresa, la cual permite -entre otras cosas- que las parejas LGTBIQ+ de sus colaboradores sean reconocidos y puedan acceder a un plan de salud, así como a descuentos corporativos y a licencias en fechas especiales.
El resultado de este esfuerzo es que el 80% de sus colaboradores de la comunidad afirma tener confianza para ser ellos mismos en su trabajo, según un reciente diagnóstico de diversidad realizado por la empresa. Asimismo, un dato importante que refleja la cultura organizacional de respeto e igualdad que se vive en la empresa retail es que el 86% de sus colaboradores señala estar de acuerdo en que las personas LGBTIQ+ merecen el reconocimiento de sus derechos humanos.
Con todo esto, Ripley reafirma su compromiso con la diversidad para construir una sociedad más inclusiva basada en el respeto e igualdad de oportunidades.
